グッドパートナーズ

グッドパートナーズは、求職者に寄り添った就業支援に定評のある会社です。介護・看護分野に特化しているので、信頼できる施設を紹介してくれます。紹介パターンにも3種類あり、求職者に適した方法を選べるのが特徴です。

未経験者にも手厚いフォローアップシステムがあるので、安心して仕事探しを任せられるでしょう。今回はそんな、グッドパートナーズの特徴と魅力について詳しく解説します。

グッドパートナーズの特徴①高時給・高収入が望める

グッドパートナーズでは、一都三県の時給が一律なので、正社員と同じく安定した生活水準を維持できます。もし正社員としての勤務を希望する場合は、担当者にカウンセリングを受けたあと、希望を叶えられるように求人を紹介してくれます。

同社は高時給を最大の売りにしています。会社が事業開始したときから介護医療業界一の時給を目標にして運営されており、今に至っています。

介護派遣の時給は、グッドパートナーズ独自のケアマスター認定制度の存在によって、時給2,000円を目指せるようになりました。

たとえば別の介護派遣系求人サイトの場合、仮に資格保有者でも時給1,300円が最高なので、時給2,000円はかなり高い数字です。グッドパートナーズでは自社利益をできる限り小さくして、その分を派遣社員に還元しています。したがって、高い時給にすることができるのです。

「介護スタッフが就労しやすい環境を作る」というグッドパートナーズの強い思いが、高時給に顕著に表されています。

仕事紹介のパターンは3つ

仕事紹介の流れは、3通りあります。1つ目は、1番シンプルに、ウェブ上から必要事項を入力して登録し、紹介を待つ方法になります。費用は一切かからないので、気長に自分に合う職場をじっくり見つけたい人に適した方法といえるでしょう。

2つ目は、カウンセラーへの直接相談です。業界未経験者・経験者問わずに受け付けており、メールや電話など希望する方法を選択して相談します。希望すれば、そのまま求人紹介もしてもらえます。確実に就職・転職したい人にとって、適した方法といえるでしょう。

そして3つ目は、自分で応募する形になります。グッドパートナーズの公式サイトに掲載されている求人一覧のなかから、自分に合った仕事を選ぶことができます。

グッドパートナーズの特徴②豊富な研修制度

グッドパートナーズでは、毎月1回以上座学講座や実技演習などいろいろな研修プログラムを行っており、求職者のスキル向上や業務の振り返りに活用できる場所をサービスしています。

介護福祉士事前対策講座や、資格取得のための支援制度もあるので、安心して受講していけるでしょう。

就業前の手厚い研修

グッドパートナーズでは、無資格で業界未経験の求職者に向けて、就業前研修プログラムを用意しています。業界初の試みなので、今まで介護業界に興味があっても最初の一歩を踏み出せなかった人にとって、朗報といえるでしょう。

その内容の特徴は、無資格で未経験でも受講できるということ、研修プログラム期間中は給料が受け取れることです。

研修のスケジュールは、2日間のオンライン研修のあと3・4日目は実地研修があります。1か月目、2か月目、3か月目の研修もあるので、フォローが手厚いです。講義は、経験豊かな研修のプロフェッショナルが担当します。

介護職員初任者研修を無料で取れる

介護初任者研修は、介護業界の初心者向けの資格です。初任者研修を修了するには、講義費用や教科書費用が必要になるので、10万円程度の費用がかかるのが普通ですが、グッドパートナーズでは無料で介護職員初任者研修を受けられます。

負担費用ゼロで資格をとれる利点はかなり大きく、介護職員初任者研修を修了していれば、より高時給の施設で就労できます。

仮に無資格者と初任者研修修了者の時給には、100円くらいの差額が生じてくるので、すぐに取得できる初任者研修は、なるべく早く取得しておくとスムーズでしょう。

グッドパートナーズの特徴③安定のフォロー体制

グッドパートナーズには、カウンセラーから定期連絡やカウンセリングが実施されたり、就職のイベントを行ったりなど、求職者にとって相談しやすい環境があります。

また、福利厚生が充実しているのも大きな魅力です。健康保険、雇用保険、厚生年金など各種社会保険と別に、1年に1度、無料定期健康診断を受診でき、インフルエンザ予防接種を無料で実施することができます。

また、グッドパートナーズでは有給休暇取得促進制度が設けられているなど、働きやすい環境が整えられており、産休・育休制度もきちんと完備されているところも魅力です。

一般的に介護士の現場は、慢性的な人手不足によって有給休暇をとるのが困難といわれています。一方でグッドパートナーズでは、有給休暇を積極的に消化することが勧められているので安心できます。上記の各種福利厚生は、正社員とほぼ変わらない社会保険制度なのでありがたいでしょう。

時給が上がるケアマスター認定制度

グッドパートナーズには、独自の認定テスト制度が用意されています。名称はケアマスター認定制度といい、2015年から導入しています。

この制度は、介護のプロフェッショナルとしての介護専門技術を均一にすることを目的にした制度です。認定テストで獲得したポイントによってランクが分けられており、ランクが上昇すれば時給も上がります。

つまり、介護現場での職務に従事する人のためのテストで、テストと面接の結果次第で時給を上げられるといった制度です。

一次テストである筆記テストを受け、二次テストである面接テストにも合格すれば、ケアマスター認定を受けられます。

一次テストもしくは二次テストの時点で不合格となったケースは、そのランクに沿った時給金額になりますが、現在の時給よりも低い時給になることはありません。

ランク別時給額は、次のようにランク分けされています。高い方から順にSランクなら2,000円、Aランクなら1,800円、Bランクなら1,700円、Cランクなら1,600円、Dランクなら1,500円、Eランクなら1,400円となっています。モチベーション維持に欠かせない制度といえるでしょう。

まずは問い合わせてみよう！

グッドパートナーズは、高い時給を最大の特徴にした介護人材紹介会社です。高時給を目指す場合、ケアマスター認定制度のハードルをクリアする必要がありますが、やりがいを保つうえで有効な制度といえるでしょう。

また、無資格者にも手厚い研修制度があるのも魅力です。福利厚生も充実しており、正社員とほぼ変わらない待遇を期待できるでしょう。

そんなグッドパートナーズのサービスを受けてみたいと思った方は、ホームページから問い合わせしてみましょう。

グッドパートナーズの口コミ・評判