神奈川でおすすめの介護派遣会社をランキング形式で紹介します！

【その他】神奈川の介護派遣会社

ここからは、介護職の人材派遣の概要をはじめ「ほかの雇用方法との違い」「神奈川県での介護に特化した派遣会社選びのポイント」などについて詳しく解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。

介護職の人材派遣とは？どんな人に向いてる？

派遣社員として介護職に就く前に、派遣の仕組みやほかの雇用形態との違いについて知っておくことが大切です。介護職の派遣として働く場合、介護施設ではなく派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。

実際に働くのは派遣先の施設であり、現場での指示は介護施設から直接受けます。ただし給与は派遣会社から支払われ、福利厚生なども派遣会社が定めたものを利用します。

契約時に勤務時間などについての取り決めも行うので、その内容と異なる仕事内容や勤務時間で働くことは原則できません。もしも残業をする可能性がある場合は、その内容を含めた契約を行い派遣会社から残業代が支給されます。

介護職にはほかに正社員やパート・アルバイトなどの雇用形態があります。正社員やパート・アルバイトと派遣の大きな違いは、介護施設やその運営元に直接雇用されるということです。もちろん給与も直接支払われ、業務内容や勤務時間などについても施設の職員や運営元の人事などから指示されたり話し合った決めたりします。

また給与は派遣の場合時給制であることが多く、正社員の月給制とは大きく異なる部分です。そんな介護職の派遣に向いているのは「時給を上げたい方」「プライベートな時間も確保したい方」「兼業や時短勤務などを希望する方」です。

介護職の人材派遣で働くメリット・デメリット

介護職の人材派遣で働くことには、さまざまなメリットがあります。そして同時に知っておきたいデメリットも存在しています。ここではメリットとデメリットの両方をご紹介するので、派遣として働く前にぜひチェックしましょう。

メリット

まずは派遣で介護職をするメリットを見ていきましょう。

給与が高い

派遣で介護職をする大きなメリットとして、給与の水準が高いということが挙げられます。一般的にどのような職種でも、派遣で働くと直接雇用のパートやアルバイトに比べて時給が高くなります。派遣との時給を比較すると、100円～200円程度高いことが多く正社員の給与と比較しても月給はほぼ同じ、もしくは派遣の方が高くなることもあります。

基本的に残業がない

派遣では事前に勤務時間についてもしっかりと決めるので基本的に残業がなく、あってもしっかりと残業代が支払われるというメリットもあります。基本的に派遣で介護職をするとイベント関連や記録などの仕事を任されることが少ないので、残業がほとんどないのです。

万が一残業をする場合も、派遣会社に申告すると残業代がきちんと支払われるので、サービス残業をすることもありません。もちろん休日出勤もないので、プライベートな時間をしっかりと確保したい方にも派遣は向いています。

ライフスタイルに合わせて働ける

さらに派遣は勤務日数も契約時に決めるので、自分の生活に合わせた働き方ができるというメリットもあります。たとえば週3日のみ、夜勤のみ、日勤のみ、扶養内なども選べるので、ほかの仕事をしながら介護職をしてみたい方や家事や育児と両立したい方、ブランクがあり始めからフルタイムで働くのが不安な方などにもおすすめです。

無資格や未経験でもOK

介護職に興味はあっても、無資格または未経験のため自信がないという方もいるのではないでしょうか。そんな方でも派遣なら、無資格・未経験OKの求人が数多くあるので安心です。

基本的に派遣は未経験者でもできる簡単な仕事を任されるケースが多く、働きながらスキルアップを目指すことができます。もちろんその期間も実務経験にカウントされるので、経験を積んで資格取得を目指す方も、さらにいい待遇で働きたい方にも向いています。

トラブルが起きにくい

職場で人間関係のトラブルや施設側や運営元とのトラブルなどが起こることもありますが、派遣ならそのような心配も感じる必要がありません。万が一トラブルがあっても派遣会社の担当者が間に入ってくれるうえ、解決しない場合はほかの派遣先に異動することも可能です。

デメリット

たくさんのメリットがある介護職の派遣ですが、いくつかデメリットに感じられる部分もあります。

昇給・ボーナス・退職金がない

派遣で働くことで大きなデメリットとなるのが、昇給やボーナス、退職金が出ないことです。そのため短期間で見ると派遣社員の方が給与が高くなることはあっても、年収にすると正社員の方が給与が高くなることが多いです。

収入が不安定

派遣は時給制で働くのが一般的なので、働く日数が減ってしまえばその分給与も下がってしまいます。万が一怪我や病気などで仕事を休む場合もその間の給与は出ないので、収入に関しての不安を感じてしまう場面もあるかもしれません。

同じ場所で長く働けない

派遣は有期雇用であるため、契約期間が満了となればそれ以上その場所で働くことはできなくなります。また派遣自体のルールとして、同じ事業所の同じ部署で就業できる期間が原則3年までと決まっているため、腰を据えて働きたいという方には向いていない場合があるでしょう。

派遣会社に登録してからの就業開始までの流れ

派遣で介護職をする場合、直接雇用のときとは異なる方法で仕事をスタートすることになります。ここではそんな派遣の流れについてご紹介していくので、ぜひチェックしてみてください。

登録

派遣で働く場合は、派遣会社に登録することから始めます。多くの場合派遣会社の公式サイト内に登録フォームが設けられており、それに従って入力して送信すると、数日以内に派遣会社から連絡があり面談の日時を決めることになります。

面談ではこれまでの経験、また希望する勤務地や働き方などを詳しく聞かれるので嘘偽りなく伝えてください。スキルや希望に合わせた仕事を紹介してもらうことになるので、面談では遠慮せずに不安なども話しておくといいでしょう。

仕事の紹介

登録時の情報をもとに、担当者が仕事の紹介をしてくれます。もしも面談時に最適な仕事があればその場で紹介してもらうこともできますが、基本的には後日メールや電話などでいくつかの求人をピックアップして連絡してくれます。

派遣会社によっては担当者が紹介してくれる仕事のほかに、会員専用ページなどから自分で仕事を検索することもできるようになっています。自分のペースで仕事を探したい方は、このような対応をしている派遣会社がおすすめです。

応募・見学

気になる求人が見つかったら早速エントリーしましょう。エントリー後はまず派遣会社内で選考が行われ、派遣先の条件に合っているかどうか判断されます。応募者が複数いる場合は、より派遣先の要件に適した人材を選ぶので選考から漏れてしまう場合もあります。

無事に社内選考をクリアしたら派遣先との顔合わせや施設見学を行います。この顔合わせはあくまでもお互いの条件などを確認する場であり、職場の雰囲気などを見に行く場でもあります。選考に関わるような面談は禁止されているので、リラックスして臨みましょう。

就業決定・勤務スタート

施設見学や顔合わせを経て、双方が合意すれば就業決定となります。就業先が決まったら派遣会社と雇用契約を結び、いよいよ派遣先での勤務スタートです。働き始めてからも派遣会社の担当者がさまざまなサポートをしてくれるので、不安なことがあれば随時相談して解決していきましょう。

派遣会社を選ぶ際に重視する項目は？アンケート調査しました！

介護業界の仕事を探す際に派遣会社を利用するのはとてもよい方法のひとつです。介護業界への就業に役立つ派遣会社はたくさん存在するので、最適な会社を探して相談してみるとよいでしょう。

しかし、派遣会社をどのように選べばよいかわからない人もいると思います。そこで、当サイトでは派遣会社を選ぶ際に重視する項目についてのアンケート調査を行ったので、参考にしてみてください。

「派遣会社を選ぶ際、どのような項目を重視しますか？」という質問をしたところ、結果は以下のようになりました。

第1位は「スタッフの対応・フォローの手厚さ」で27％でした。スタッフ対応が優れていて、こちらの要望を的確に汲み取ってもらうことができれば、自分の求める条件がしっかり揃った求人に出会える確率が上がります。

また、フォローが手厚く、就業後もサポートを続けてもらえるような会社なら、仕事が見つかった後も安心です。万が一なにか問題が発生したとしても、スムーズに解決できることが期待できます。

第2位は「求人数の多さ」で22％でした。取り扱っている求人が多ければ、それだけよい職場で働ける確率も高くなるため、どのくらいの数の求人を取り扱っているのかというのも見ておきたい部分です。

「福利厚生が充実しているか」も同じく22％でした。派遣会社によって福利厚生の充実度も違うので、福利厚生にはどんなものがあるのかも確認しておくとよいでしょう。福利厚生が充実しているところであれば、長く安心して働くことが可能です。

第4位は「会社の実績」で17％でした。これまでに多くの実績を上げることができている会社は、信用できる会社です。逆にあまり実績がなく、ホームページなどをチェックしても目立った実績が確認できない場合は、なるべく利用することは避けたほうが賢明だといえるでしょう。

第5位は「地域に密着しているか」で13％でした。地域に密着している派遣会社は、そうではない派遣会社は手に入れることができないような求人情報を持っている場合があります。より魅力的な求人や、知られざる穴場求人を紹介してほしい方は、地域密着型の会社を選ぶのがおすすめです。

以上がアンケートの結果です。この後は介護に特化した派遣会社を選ぶポイントを解説していくので、続けて内容を確認してみてください。

介護に特化した派遣会社を選ぶときのポイント

派遣会社は数多くありますが、介護職を希望する方は介護に特化した派遣会社を選ぶことが大切です。ここではそんな派遣会社を選ぶ際にチェックしたいポイントをご紹介するので、参考にしながら最適な派遣会社を見つけいていきましょう。

自分に合う求人があるか

派遣会社を選ぶ際は、まず自分の希望する職種や勤務地などの求人を多く扱っているかどうかをチェックしましょう。単純に求人数だけを見て決めてしまうと、実際には求める内容の求人が少なかったというケースもあるので注意が必要です。

派遣会社では派遣として登録していない方でも見られる求人を公式サイトに掲載していることが多いので、それを見てある程度求人の内容を把握しておきましょう。とくに勤務地は条件として外せない方も多いはずなので、希望するエリアの求人を多く扱っている派遣会社がおすすめです。

福利厚生の内容

派遣として働く場合、派遣会社が定めている福利厚生を利用することになります。そのため福利厚生の内容が充実している派遣会社を選ぶのがおすすめです。

福利厚生でチェックしたいのは、社会保険の有無や有給休暇の規定、交通費支給の有無、健康診断などです。また介護施設ではインフルエンザの予防接種を推奨しているケースがあるので、派遣会社でインフルエンザ予防接種の費用を負担してくれるかどうかも確認してみてください。

サポート体制の充実度

派遣として働くうえで大きなメリットになるのが、派遣会社のサポートです。とくに初めて派遣として働く方、初めて介護職に就く方などは不安を感じる場面が多いはずなので、十分なサポート体制がある派遣会社を選びましょう。

なかでも履歴書の書き方や面談のアドバイス、また勤務先施設との条件交渉などに対応してくれ、希望に合わせた働き方ができるようサポートしてくれる派遣会社がおすすめです。また就業開始してからのフォロー体制も十分に整っているかもチェックしてみましょう。

専門性があるか

介護の仕事は専門的な知識や資格が多く、未経験や無資格ではわからないこともあるでしょう。そんなときに専門的な知識を持つ担当者がいれば、どんな場面でも安心して相談することができます。

そのためには担当者が介護経験者であったり、介護資格を保有しているような派遣会社を選びましょう。職場でのささいなことから、スキルアップやキャリアアップの相談まで幅広くできるので、長期的に介護業界で活躍したい方も不安を感じにくいはずです。

研修制度の有無

未経験や無資格で介護職をはじめたい方、またブランクがある方のために研修制度を設けている派遣会社もあります。どのような仕事でも最初は不安を感じてしまうものですが、基本的なことを学んだ状態で就業できれば、その不安も軽減できるでしょう。

また就業後にも定期的な研修を設けている派遣会社であれば、働きながらキャリアアップをしていくことも可能です。将来のことも考えて派遣の介護職を始めるのなら、そのような制度がある派遣会社を選ぶのがおすすめです。

担当者との相性

派遣先を紹介してくれたり、さまざまな場面でサポートやフォローをしてくれたりする派遣会社の担当者ですが、人によって対応が異なることもあります。また人と人なので、性格などの面で合う合わないが出てくる可能性もあります。

もしも担当者の対応に不満がある場合や性格的な部分で合わないと感じたら、まずは担当者を変えてもらいましょう。合わない相手とやり取りし続けることでストレスになってしまったり、うまく意思疎通ができずに思ったような仕事を紹介してもらえなかったりする可能性があるので、早めに対応してもらうことが大切です。

そしてそのような要望に快く対応してくれる派遣会社を選ぶことも、安心して働くために重要なポイントです。

よくある質問

管理人情報

はじめまして。こちらのサイトをご覧になっているということは、神奈川県で介護派遣会社をお探しされていることでしょう。

私も、以前別の職種から介護派遣会社を利用し転職をした経験があります。しかし、神奈川県に介護派遣会社は多くあるため、自分に合う介護派遣会社選びには非常に苦労しました。

そこで、私の経験や集めた情報を当サイトでは共有していきたく思っています。おすすめの介護派遣会社の紹介だけではなく、介護派遣会社の選び方や派遣の利点なども紹介しています。

こちらのサイトを訪れた皆様のお役に立てれば幸いです。

派遣会社選びのコツを押さえて、自分にぴったりの就業先を見つけよう！

介護職の派遣は働き方に悩んでいる方や、給与に悩んでいる方にとってメリットの大きい雇用形態です。初めて派遣として働く場合不安を感じることもあるかもしれませんが、充実したサポートや専門的なアドバイスをしてくれる派遣会社に登録すれば安心して働ける環境を提供してくれるはずです。

そして自分に合う派遣会社が見つかれば、自分に合う就業先も見つけやすくなるものです。神奈川県内にもたくさんの派遣会社がありますが、まずは介護に強い派遣会社を見つけて公式サイトをチェックしたり実際に相談してみたりしながら、最適な派遣会社を選び派遣としての一歩を踏み出してください。